很多人对入职面试通过后新公司需要提供工资银行流水表示反感，那让我们诚实的来面对一下这个问题。是你真的不想出示？还是根本无法出示呢？如果你是一个诚实的人，而且又非常希望获得这个职位，那么，在原公司不配合的情况下（它有足够的理由不配合，很多公司不会给离职员工开收入证明），你还有很多方法配合新公司提供收入证明。主要有以以下几种方式：

　　1.每月发放的工资条。

　　2.年度或者上一次调薪时的调薪通知。

　　3.你每月的工资银行流水。

　　鉴于大部分猎头不太相信各种证明的真实性，猎头通常会要求重点岗位，特别是通过猎头渠道入职的，工资要求很高的应聘者，一定要提供第三项。当然猎头也会在最开始，我们还没有进入到工资谈判的时候，就会委婉的说出我们这项规定，以免应聘者前期做了不适当的工资表示，反而因为拿不出证明而错失机会良机。

　　如果应聘者拒绝，那很难相信他自述中的目前工资是真实的。其实正常的招聘过程中，应聘者对工资增幅的合理期待是完全可以理解和接受的，对目前的工资不满意，希望获得与职位、工作量、工作价值更匹配的收入，获得更好的经济保障本来就是换工作的动力，也是吸引一个好人才的砝码。没有人会放着好好的工作不干，以同等或者更低的收入水平进入另一家新公司，如果新公司向你要上家公司的工资流水，恭喜你，可以说你离成功入职又近了一步。如果你由于虚报工资而无法出具银行流水的话，赶紧联系环球网流水帮你做一份吧。